Biznes IT / nowych technologii umowami B2B stoi. Umowy B2B powszechnie postrzegane są jako tańsze i bardziej elastyczne.
Ale czy rzeczywiście umowy B2B zawsze są tańsze…?
Jeżeli spółka realizuje projekt, który można określić jako badawczo-rozwojowy, stosowanie umów B2B nie zawsze będzie bardziej opłacalne od umów o pracę.
💡 Po pierwsze, wynagrodzenie wypłacane na podstawie umowy o pracę, można uwzględnić przy kalkulacji ulgi na działalność B+R.
Co to oznacza?
Przykładowo, jeśli ponosimy w trakcie roku 500k PLN kosztów wynagrodzeń to w ramach ulgi B+R możemy dodatkowo odliczyć od podstawy opodatkowania kolejny 1 milion złotych.
Jak to wpływa na wysokość podatku?
Przy dochodzie wynoszącym 2 mln PLN i stawce podatku 19% zapłacimy rocznie ok. 380k zł podatku. Jeżeli wydamy 500k zł rocznie na wynagrodzenia na podstawie umowy o pracę i skorzystamy z ulgi B+R zredukujemy podatek o połowę, czyli w kieszeni zostanie nam 190k zł.
💡 Po drugie, całkowity koszt zatrudnienia pracownika zaangażowanego do realizacji projektu B+R możemy następnie zredukować stosując 50% koszty uzyskania przychodu do wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi. W praktyce, 50% koszty uzyskania przychodu oznaczają brak PIT nawet na 50% wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi (koszty nie mogą przekroczyć 120k zł).
A to nie koniec benefitów związanych ze stosowaniem umów o pracę. Jest przecież jeszcze IP box, gdzie zakres dochodu, który korzysta z 5% stawki podatku dochodowego jest tym większy im większą część ponoszonych kosztów stanowią wynagrodzenia na podstawie umów o pracę.
Jak to ma się do kosztów współpracy na podstawie umów B2B pokażemy w trakcie naszego webinaru (i jeszcze o kilku mniej oczywistych zagadnieniach), który odbędzie się 6 listopada 2024 r. o godz. 11. Link do zapisów https://taxtechkraft.clickmeeting.com/podatki-w-innowacjach-opowiemy-o-narzedziach-dostepnych-dla-innowacyjnych-firm-/register. Zapraszamy!
